東莞科比特公司順勢發(fā)展，步步為營
東莞科比特公司順勢發(fā)展，步步為營
東莞科比特要在日益嚴峻的競爭中取得突破和大的發(fā)展，必須通過如下刺激進步：
1.從心而變、再造企業(yè)
新東方創(chuàng)始人俞洪敏講到，“未來想讓新東方更加成功，就必須更換我本人的基因，同時更換整個新東方發(fā)展基因。原來成功的基因面對新的時代已經不再是新的成功的保障，甚至變成障礙，更換基因這個坎過不去，基本上就要死”。
東莞科比特要實現(xiàn)突破，唯有從心而變。改變文化，改變思維，重新出發(fā)。
2.重新梳理東莞科比特的核心價值觀
總結東莞科比特17年創(chuàng)業(yè)史的成敗，將原有企業(yè)文化和企業(yè)精神整合梳理、重新提煉。我們以 “客戶為王、集體奮斗、激情創(chuàng)造、自我革命”作為東莞科比特核心價值觀的表述。
客戶為王：以客戶為中心，感恩客戶、服務客戶、成就客戶?？蛻舭ǎM者、供應商渠道商等合作伙伴。
集體奮斗：團隊精神，以人為本、誠信合作、勇于擔當。
激情創(chuàng)造：只做*、享受工作、放棄，勇于創(chuàng)新、敢于試錯、勇于突破。
自我革命：保持清醒、自我批評、知錯就改，持續(xù)學習、不斷改進、一生進步。
3.重申東莞科比特的企業(yè)作風
綜管東莞科比特經歷和過往文化，的企業(yè)作風是所有成功的基礎。我們重申東莞科比特的企業(yè)作風為“快速反應、精心策劃、狠抓落實、辦事”。
迅速反應：以迅速快捷的態(tài)度對待市場，快速抓住商機，快速滿足客戶需求、快速排除用戶煩惱。迅速響應供應鏈需求、同事需求，馬上行動。
精心策劃：“凡事預則立、不預則廢”，謀定而后動、三思而后行，大膽設想、反復推敲、周密部署。事事要策劃、時時有策劃。
狠抓落實：要樹立大局意識和責任意識，按照工作要求，真抓實干、注重細節(jié)、應對得力、執(zhí)行力*。
辦事：集中體現(xiàn)在科學決策、計劃管理、關鍵環(huán)節(jié)、日事日畢、適度超前等各個工作層面，率構筑競爭優(yōu)勢。
4.提煉東莞科比特的品牌核心驅動力
東莞科比特科技“四力一系統(tǒng)”：為確保全面聚焦客戶業(yè)務增長，東莞科比特科技構建了以“市場洞察系統(tǒng)”為引擎、以“資源整合力”、“解決方案力”、“營銷體驗力”、“本土服務力”為四輪驅動的完整支撐體系，持續(xù)增強企業(yè)核心競爭力。
這就要求強化研發(fā)、質量、營銷、服務、品牌。
5.全面移動互聯(lián)網化
移動互聯(lián)網已經滲透到企業(yè)運營的全流程了，無論哪個環(huán)節(jié)都需要做出適應移動互聯(lián)網的改革。要求全員轉向移動互聯(lián)網思維、行為。
6.加快向服務轉型
近年來，社會的信息化建設重點已經從基礎系統(tǒng)的采購和使用階段，逐步開始向業(yè)務應用階段躍升。IT的概念已然從設備向服務轉化。東莞科比特也應加快投入專業(yè)管理服務商的陣營。
